教育毕业论文纲要
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教育毕业论文样本大纲
摘要3-4
摘要4
1前言7-9
2文献评论9-17
2.1构建自主教室9-10的理论基础
2.2实施自主课堂10-12的策略
2.3培养学生的自主学习能力12-13
2.3.1重视课堂教学,努力建立自主学习的过程12-13
2.3.2创建最佳的学习或培训学习环境13
2.4运动员的心理能力及其训练13-15
2.4.1运动心理能力概述13
2.4.2运动员心理能力的重要作用13-14
2.4.3运动员的心理训练类型14-15
2.5教练使用基于合同的独立培训的个性化教学15-16
2.6学生制定培训计划的理论基础16
2.7合同自主训练对培养运动员自主训练的重要性16-17
3个研究对象和研究方法17-29
3.1研究对象17
3.2研究方法17-18
3.2.1文档方法17
3.2.2专家访谈方法17
3.2.3观察方法17
3.2.4数理统计17-18
3.2.5实验方法18
3.3实验研究计划18-19的设计
3.3.1实验问题18
3.3.2实验目的18
3.3.3主题,时间和位置18
3.3.4评价实验指数18
3.3.5实验对象18-19的分组和分析
3.4实验设计19-29
3.4.1诊断学习要求19
3.4.2定义学习目标19-27
3.4.3师生相互同意合同的内容27
3.4.4确保学习资源和策略27
3.4.5确定完成计划的日期27
3.4.6证实目标27已完成的证据
3.4.7履行合同27-28
3.4.8训练结果评估28-29
4分析与讨论29-35
4.1实验组和对照组实验前后的结果29-30
4.2实验30-31后实验组和对照组训练效果的数据分析
4.3自主训练的意识31-32
4.3.1意识到在体育教育中实施自主训练的意识31-32
4.4影响学生培训的因素32-34
4.4.1影响学生培训的外部因素32-33
4.4.2影响学生培训的内部因素33-34
4.5教师的教学行为特征34-35
5结论35-36
感谢36-37
参考文献37-39
在39-40度学习期间获得的研究结果
附件40-44
教育毕业论文纲要范本2
中文摘要2-3
摘要3
中文文摘4-9
简介9-23
第1部分9-11提出的问题
第2节文献评论11-18
第三节研究意义18-20
第4部分研究方法20-23
继续教育准备水平研究的第一章理论基础23-27
第一节心理学的理论基础23-24
第二节教育的理论基础24-25
第3节生态学的理论基础25-27
第二章:初中流动学生进入城市27-37的准备状况调查
第1部分研究目标27
第2部分研究对象27-28
第3节研究工具28-34
第四部分研究过程34-37
第三章:流动初中生的城市入学准备水平分析-以福州L中学为例37-63
对学生准备水平37-47的调查和分析的第一部分
第二节家庭准备水平47-57的调查和分析
第三节学校准备水平57-63的调查与分析
第四章63-73岁初中流动初中学生准备不足的原因分析
第1节主观因素63-66
第2节客观因素66-73
第五章提高流动初中生升学准备水平的对策73-85
第一节逐步提高学生的准备水平73-76
第2节的重点是提高家庭准备水平76-77
第3节将学校的准备水平提高到77-85级
第六章结论85-87
附录1 87-91
附录2 91-93
附录3 93-95
参考95-101
学位研究101-103期间进行的科学研究任务和主要成果
感谢103-105
恢复105-107
教育毕业论文纲要第三篇
中文摘要3-4
摘要4-6
一.简介9-17
(一)主题9-10的背景和意义
1.主题选择背景9
2.研究意义9-10
(二)研究思路和研究方法10-11
1.研究思路10
2.研究方法10-11
([三)相关研究文献综述11-17
1.教师激励方法11-12的含义
2.国内外相关研究概述12-17
二.包头市昆都仑区普通中学教师激励模式的调查与分析17-28
(一)包头市昆区普通高中教师基本情况17-18
(二)包头市昆山区普通高中教师的成功激励经验18-21
1.改善18-19岁教师的工作环境
2.19-20岁的情感人物
3.民主管理与学校治理20-21
([三)包头市昆山区普通高中教师激励方式的问题与不足21-28
1.高中教师激励方式中存在的问题21-22
2.高中教师的激励方式不足22-28
三.关于改善包头市昆都仑区普通中学教师的方式的建议28-36
(一)阐明指导思想和变更管理概念28-30
1.明确的指导思想28
2.管理观念的变化28-30
(二)激励方法的改进和选择30-36
1.激励方法的改进30-33
2.激励方法的选择33-36
四.结论36-37
参考文献37-39
附录1教师面试大纲39-40
附录2校长访谈40-41
附录3教师问卷调查表41-43
感谢43
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老王